Главная » Приколы » Больничный беспредел: почему медики все чаще массово уходят с работы? Схемы чиновников, которые позволяют улучшить отчетность

Больничный беспредел: почему медики все чаще массово уходят с работы? Схемы чиновников, которые позволяют улучшить отчетность

Санитарка местной ЦРБ уже три месяца как безработная.
Огород на десяти квадратах для Лидии Шишкановой из Боровичей под Новгородом — ежедневное дежурство, которое нельзя пропустить.

Так, доплата за ту же самую работу в ночную смену составила около десяти рублей в час! За многолетний многопрофильный труд ее и других санитарок понизили в должности до уборщиц, оставив обязанности санитарок и медсестер. Это позволило руководству больницы значительно сэкономить на зарплате. Всем, кто отказывался брать ночные смены, добавляли обязанностей днем.

Чтобы сэкономить на зарплате, руководство решило ввести план по оказанию неотложной помощи. Похожая история у фельдшера скорой Ларисы Егоровой. И штрафовать за его невыполнение.

Лариса Егорова:

Идите, хватайте, оказывайте неотложную помощь, лишь бы что-то написать». «У нас план: 320 человек в месяц, то есть по 160 человек мы должны обслуживать.

Специфическая врачебная практика, по словам медиков, стала нормой в Боровической ЦРБ. После такого нововведения зарплата фельдшера стала в три раза меньше — восемь тысяч рублей в месяц. Там сократили 11 человек, предложив остальным работать на полторы, а то и две ставки. Ее распространили и на присоединенную Мошенскую больницу. Сейчас в Мошенской больнице есть лишь хирург и стоматолог. После этого уволились еще семеро.

В день визита съемочной группы в Мощенское — как раз и прибыл. Пациентам, чтобы сделать что-то серьезнее кардиограммы, надо ждать мобильный ФАП — один на 200 населенных пунктов. Практически одновременно с начальником по безопасности Боровической ЦКБ — он специально проехал 50 километров, чтобы разъяснить оставшимся здесь сотрудникам, чем чревато откровенное общение с журналистами.

Медики и врачи признаются — оптимизация здравоохранения в районе с шестью тысячами жителей прежде всего ударила по самому неотложному, скорой помощи.

Поэтому не исключено, что к кому-то единственная на весь Мошенской район скорая может просто не успеть». Путь ко многим селам Новгородской области, особенно по плохим дорогам, превращается во многочасовое испытание.

Зато, если верить министру здравоохранения Новгородской области, средняя зарплата в больнице, где нет даже дневного стационара — достойная».

Антонина Саволюк, министр здравоохранения Новгородской области:

«Средняя заработная плата врачей в Боровической ЦРБ и Мошенском филиале составляет 61 тысячу рублей, среднего медицинского персонала — 28 тысяч 700 рублей».

Медсестры утверждают, что их зарплата едва дотягивает до прожиточного минимума. У врачей — ненамного больше. Либо со статистикой что-то не так, либо данные у чиновников не совсем правильные.

Темирлан Мунаев, врач-стоматолог:

Имея двоих маленьких детей, как можно прожить?!» «11 тысяч.

Чтобы отчитаться перед федеральным центром, некоторые региональные чиновники разработали целый набор методов создания отчетности: невыполнимые планы, сокращение ставок, понижение в должности, а главное — подсчеты. Согласно майским указам, медсестра должна получать среднюю по региону зарплату, а врач — две средние зарплаты. Хотя официально, то есть среднеарифметически — регион закон выполняет.

Геннадий Щербаков, заместитель председателя Профсоюза работников здравоохранения РФ:

«Должен быть на федеральном уровне установлен как гарантированный минимум независимостью от привязки к региону».

Пока предлагается повысить базовую ставку, которая будет зависеть от образования, стажа, квалификации и ввести гибкую систему надбавок. В Госдуме согласны с тем, что систему надо менять. Хотя по сути любое решение в пользу врачей так или иначе позитивно отразится на всех нас — пациентах. Пока эти планы лишь в проекте.





Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*